案例 | 2022年广西地方金融系统年轻干部能力提升项目

鉴于去年力合教育在服务广西自治区地方金融监督管理局培训项目中的突出表现，2022年力合教育继续承接《2022年广西地方金融系统年轻干部能力提升项目》。

该项目根据《广西壮族自治区建设面向东盟的金融开放门户总体方案》、《关于支持金融人才发展的十条措施》等文件精神，在广西自治区区委区政府领导的深切关怀下，在广西地方金融监督管理局领导重点领导下，计划在4个月内，通过课题研究解决广西金融局在建设社会主义壮美广西金融业务上的三大突出矛盾，大力发展绿色金融，建设绿色金融改革创新示范区；全面推动广西地方法人金融机构高质量发展，构建有效支持实体经济的现代地方金融体系；加快构建金融支持实体经济的体制机制创新，加强财政金融联动，引领广西金融供给侧结构性改革。

（一）集中授课+选题辅导。2028年8月，集中开展三主题的授课学习及对应主题选题辅导。力合教育根据课题内容，聘请兼具理论与实践的知名专家学者集中授课，课程安排紧凑有序，内容前沿实用，为后期各课题组研究夯实基础。

（二）行动学习。2021年9-11月，计划完成3次线下行动学习课程。并为每个课题组配备专职催化师传授行动学习方法，引导学员复盘、改善，带领小组完成目标设计、现状分析，制定方案。

（三）课题研究。课题研究贯穿整个项目，计划8月通过集中授课辅选题，8月底完成《选题报告》，9-11月开展三次行动学习配合相应导师辅导，完成研究。11-12月开展预答辩及正式汇报。

本次项目作为全年学习活动的全面升级，主要做到以下三点创新：人员面向群体全面铺开：本次学习从去年仅面向局内年轻干部扩展到面向广西全区金融监管部门、驻邕金融机构、广西金融类院校等各类单位；

导师与催化师全程跟进：在课题进行过程中除去固定的课题导师外，本次学习还配备了专职的行动学习催化师，单独负责各组的课题研究方案设计工作。

课题影响力全方位提升：在去年开展成果报告会的基础上，今年还将面向全区金融系统开展开题报告会，进一步扩大影响范围。

项目截止目前已完成集中授课及选题辅导的相关工作，其余研究任务正在有序推进。